劳动争议 （2014）深中法劳终字第1093号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定行使及履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点为：万得公司是否应当支付刘仙会未订立书面劳动合同的二倍工资差额。万得公司主张其与刘仙会订立了书面劳动合同，但该劳动合同被盗走，万得公司无需支付刘仙会未订立书面劳动合同的二倍工资差额。万得公司申请调取了深圳市公安局坪山派出所的报警回执、询问笔录等证据意图证明其主张。本院认为，万得公司申请调取的相关证据只能证明其针对劳动合同丢失一事向公安机关报案，但在公安机关侦破本案并做出处理前，无法证明劳动合同确实丢失及丢失的劳动合同中包含其与刘仙会订立的劳动合同。因此，万得公司之举证不足以证明刘仙会劳动合同被盗的事实，而其亦无其他证据证明与刘仙会已订立书面劳动合同。故万得公司上诉理由不能成立，原审判决万得公司支付刘仙会2012年9月1日至2013年5月1日期间的未订立书面劳动合同二倍工资差额20055.1元无误，本院予以维持。综上，上诉人万得公司上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定行使及履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点为：万得公司是否应当支付刘仙会未订立书面劳动合同的二倍工资差额。万得公司主张其与刘仙会订立了书面劳动合同，但该劳动合同被盗走，万得公司无需支付刘仙会未订立书面劳动合同的二倍工资差额。万得公司申请调取了深圳市公安局坪山派出所的报警回执、询问笔录等证据意图证明其主张。本院认为，万得公司申请调取的相关证据只能证明其针对劳动合同丢失一事向公安机关报案，但在公安机关侦破本案并做出处理前，无法证明劳动合同确实丢失及丢失的劳动合同中包含其与刘仙会订立的劳动合同。因此，万得公司之举证不足以证明刘仙会劳动合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1093号上诉人（原审原告）万得医疗器材用品（深圳）有限公司。法定代表人郑鹏，总经理。委托代理人宋玉涵，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘仙会。上诉人万得医疗器材用品（深圳）有限公司（以下简称万得公司）因与被上诉人刘仙会劳动争议一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法山民初字第677号民事判决，向本院提起……