劳动争议 （2017）湘10民终1196号

本案争议焦点为：康元公司是否应支付于文霞解除劳动合同经济补偿金的问题。康元公司主张是于文霞单方提出解除双方劳动合同，不应向于文霞支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条的规定，非劳动者本人原因，劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。康元公司存在拖欠工资及未为于文霞购买养老保险等行为，于文霞作为劳动者，有权利提出解除与康元公司劳动关系的请求，同时有权要求康元公司支付解除劳动合同的经济补偿金。双方劳动关系存续时间将近4年，康元公司应支付于文霞解除劳动合同经济补偿金9516元（2379元×4个月），故对康元公司的主张不予支持。因康元公司对桂阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决的其他项目未提出异议并主张权利，属于在程序上放弃诉权，康元公司还应向于文霞支付工资5708元。双方对解除劳动关系已达成合意，对双方解除劳动关系的裁决结果，予以确认。康元公司应支付于文霞工资、解除劳动合同经济补偿金等共计15,224元。综上，一审法院依照中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第

本案争议焦点为：康元公司是否应支付于文霞解除劳动合同经济补偿金的问题。康元公司主张是于文霞单方提出解除双方劳动合同，不应向于文霞支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条的规定，非劳动者本人原因，劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。康元公司存在拖欠工资及未为于文霞购买养老保险等行为，于文霞作为劳动者，有权利提出解除与康元公司劳动关系的请求，同时有权要求康元公司支付解除劳动合同的经济补偿金。双方劳动关系存续时间将近4年，康元公司应支付于文霞解除劳动合同经济补偿金9516元（2379元×4个月），故对康元公

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终1196号上诉人（原审原告）：郴州市康元金属制品有限公司，住所地湖南省桂阳县。法定代表人：陈书良，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈维，男，1991年6月7日出生，汉族，该公司总经理助理，住湖南省桂阳县。被上诉人（原审被告）：于文霞，女，1987年7月29日出生，汉族，住湖南省桂阳县。上诉人郴州市康元金属制品有限公司（以下简称康元公司）……