劳动争议 （2015）长民五终字第433号

安贵明突发疾病经抢救无效死亡被长春市人力资源和社会保障局认定视同工亡，高美公司与安贵明之间存在劳动关系。由于高美公司未为安贵明缴纳工伤保险，故高美公司作为用人单位对于安贵明的死亡应承担赔偿责任。龙兴公司与高美公司签订保洁服务合同，对于该合同性质双方存在争议，原审认为龙兴公司将保洁业务外包，该合同不属于劳务派遣性质的合同，理由：其一，龙兴公司是针对“工作成果”而非“劳动力的使用”支付对价，每月保洁服务费的支付是针对各区域保洁业务的完成，而非按人数支付保洁服务费。其二，高美公司在龙兴公司有派驻现场主管人员，根据合同约定“主管人员负责具体安排及全面督导日常清洁综合服务工作”，可见龙兴公司对保洁人员不直接管理，保洁服务中具体人员及工作内容安排均由高美公司自行负责，高美公司通过自有的设备、材料及人员完成保洁服务；其三，高美公司负责对保洁员进行业务培训、为保洁员提供必要的安全防护措施、发放加班费等，而龙兴公司不负责这些事项，从中亦可见龙兴公司不是劳务派遣的用工单位。综上，对于代长琴按照劳务派遣法律关系要求龙兴公司对于安贵明的工亡承担连带赔偿责任，不予支持。关于具体赔偿项目：1、医疗费，长春急救中心

安贵明突发疾病经抢救无效死亡被长春市人力资源和社会保障局认定视同工亡，高美公司与安贵明之间存在劳动关系。由于高美公司未为安贵明缴纳工伤保险，故高美公司作为用人单位对于安贵明的死亡应承担赔偿责任。龙兴公司与高美公司签订保洁服务合同，对于该合同性质双方存在争议，原审认为龙兴公司将保洁业务外包，该合同不属于劳务派遣性质的合同，理由：其一，龙兴公司是针对“工作成果”而非“劳动力的使用”支付对价，每月保洁服务费的支付是针对各区域保洁业务的完成，而非按人数支付保洁服务费。其二，高美公司在龙兴公司有派驻现场主管人员，根据合同约定“主管人员负责具体安排及全面督导日常清洁综合服务工作”，可见龙兴公司对保洁人员不

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第433号上诉人（原审原告）代长琴，女，1953年5月20日出生，汉族，无职业，现住长春市南关区。委托代理人安梅华，女，1980年2月17日出生，汉族，长春华安物业服务有限公司员工，现住长春市南关区。（系代长琴之女）委托代理人郑洪军，男，1962年10月5日出生，汉族，长春华安物业服务有限公司经理，现住长春市南关区。被上诉人（原审被告……