劳动争议 （2019）粤04民初38号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告冼志雄主张2014年1月1日双方劳动关系解除，其应于2015年1月1日前提起劳动仲裁，现已过仲裁时效，原告冼志雄亦未主张存在时效中止、中断的情形，据此，对原告的诉讼请求，本院不予支持。另依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原告冼志雄可另循法律途径主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：驳回冼志雄的诉讼请求。本案受理费10元，由冼志雄负担，冼志雄已预付4900元，本院予以退回4890元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。审 判 长 谭炜杰审 判 员 黄汉源人民审判员 张 文二〇一九年九月二十七日书 记 员 郑燕霞
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告冼志雄主张2014年1月1日双方劳动关系解除，其应于2015年1月1日前提起劳动仲裁，现已过仲裁时效，原告冼志雄亦未主张存在时效中止、中断的情形，据此，对原告的诉讼请求，本院不予支持。另依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原告冼志雄可另循法律途径主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民初38号原告：冼志雄，男，汉族，1964年8月12日出生，住珠海市香洲区。被告：珠海市兆和投资有限公司，住所地：珠海市吉大景山路**东大商业中心**，统一社会信用代码：91440400632809588D。法定代表人：王民良，董事长。管理人：北京德恒（珠海）律师事务所。委托诉讼代理人：郭锦峰，北京德恒（珠海）律师事务所律师。原告冼志雄诉……