劳动争议 （2014）沈中民五终字第2057号

原告吕欣原系被告港中旅物业管理（深圳）有限公司沈阳分公司的职工，原告在工作期间，由于工作不到位，导致被告公司在考核时被扣分，其后，被告与原告协商，提出给原告调整工作岗位的请求，原告未同意。原告未到新的工作岗位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应属于被告可以解除劳动合同的情形，但被告应提前30天通知原告，否则应支付待通知金及经济补偿，故原告主张被告支付待通知金的请求，该院予以支持。对于原告主张被告支付经济赔偿金的请求，因被告单位解除劳动合同属于支付经济补偿金情形，故原告主张的经济赔偿金的请求，该院部分予以支持。对于原告主张被告补缴社会保险的请求，因被告已经为原告缴纳养老及医疗保险至2014年4份，因被告给原告解除劳动合同的时间为2014年5月，由于用人单位缴纳社会保险费系其法定义务，并且根据原告提供的考勤表，可以认为原告工作的2014年5月5日，故原告的该项请求，该院部分予以支持。对于原告主张被告支付工伤保险及生育保险的请求，因上述保险系以发生相应事件为前提，现原告未发生该事件，补缴上述保险已经失去实际意义，故原告的该请求，该院不予支持。对于原告主张被告支付2014年4月

原告吕欣原系被告港中旅物业管理（深圳）有限公司沈阳分公司的职工，原告在工作期间，由于工作不到位，导致被告公司在考核时被扣分，其后，被告与原告协商，提出给原告调整工作岗位的请求，原告未同意。原告未到新的工作岗位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应属于被告可以解除劳动合同的情形，但被告应提前30天通知原告，否则应支付待通知金及经济补偿，故原告主张被告支付待通知金的请求，该院予以支持。对于原告主张被告支付经济赔偿金的请求，因被告单位解除劳动合同属于支付经济补偿金情形，故原告主张的经济赔偿金的请求，该院部分予以支持。对于原告主张被告补缴社会保险的请求，因被告已经为原告缴纳养老及医疗保险

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2057号上诉人（原审原告）：吕欣，女，1983年9月1日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：吕胜宝，男，1955年7月3日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：张军，女，1959年2月18日出生，汉族，住址沈阳市大东区。上诉人（原审被告）：港中旅物业管理（深圳）有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市东陵区。负责人：李颜戈，该……