劳动争议 （2021）辽07民终479号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条对劳动争议的受理范围作出了明确的界定,包括:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。依据上述规定，劳动争议属于劳动者与所在单位之间或劳动者退休后与原用人单位之间，因上述情形引发的争议。本案中，被告提交的已发生法律效力的辽宁省锦州市中级人民法院（2014）锦民一终字第00472号民事调解书记载，“2007年12月9日双方经锦州市劳动仲裁院调解，达成协议‘……双方于1997年6月终止劳动关系……’”，且原告亦于2013年8月以个体灵活就业者的身份办理了退休手续，原告现无有效证据否定上述调解书及其已经办理的退休手续的效力，其主张为被告单位的退休职工，无事实依据，故原告向被告主张的相关请求亦与法无据，其不具备向被告主张劳动争议诉讼请求的主体资格。同时，《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定“用人单位未按规定申报应当缴纳的

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条对劳动争议的受理范围作出了明确的界定,包括:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。依据上述规定，劳动争议属于劳动者与所在单位之间或劳动者退休后与原用人单位之间，因上述情形引发的争议。本案中，被告提交的已发生法律效力的辽宁省锦州市中级人民法院（2014）锦民一终字第00472号民事调解书记载，“2007年12月9日双方经锦州

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽07民终479号上诉人（原审原告）：朱林，男，1949年7月20日出生，汉族，退休，住辽宁省锦州市古塔区。委托诉讼代理人：李喆，辽宁天一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：锦州市果品公司，住所地锦州市太和区太平里1号。法定代表人：吴刚，该公司经理。委托诉讼代理人：王树刚，该公司副经理。委托诉讼代理人：穆武，辽宁润祺律师事务所律师。上诉人朱林……