劳动争议 （2017）吉01民终1999号

胡某某自2012年5月到金磊公司从事司机工作，有金磊公司发放工资银行明细记录、发有工作服、职工团队照片展示板以及该公司工友陈述的相互印证，以上证据证明胡某某不仅与金磊公司存在劳动关系的薪金财产关系，还存在接受金磊公司的管理，服从安排，遵守规章制度的人身隶属关系，从而应认定双方存在劳动关系，而非劳务关系。本案经胡某某在榆树市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁决用人单位即金磊公司给付胡某某解除劳动关系经济补偿金2280元×4个月为9120元，符合相关法律规定，基此，对金磊公司的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：一、驳回金磊公司的诉讼请求；二、金磊公司给付胡某某解除劳动关系经济补偿金9120元（2280元×4个月），此款于判决生效后立即给付。如不按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，由金磊公司承担。宣判后，金磊公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判金磊公司不承担给付胡某某解除劳动关系补偿金或将本案发回重审。主要上诉理由

胡某某自2012年5月到金磊公司从事司机工作，有金磊公司发放工资银行明细记录、发有工作服、职工团队照片展示板以及该公司工友陈述的相互印证，以上证据证明胡某某不仅与金磊公司存在劳动关系的薪金财产关系，还存在接受金磊公司的管理，服从安排，遵守规章制度的人身隶属关系，从而应认定双方存在劳动关系，而非劳务关系。本案经胡某某在榆树市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁决用人单位即金磊公司给付胡某某解除劳动关系经济补偿金2280元×4个月为9120元，符合相关法律规定，基此，对金磊公司的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：一、驳回金磊公司的诉讼请

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终1999号上诉人（原审原告）：吉林省金磊商品混凝土有限公司。住所：榆树市环城工业集中区横二路以北。法定代表人：程明，经理。委托代理人：王润鸿，吉林广庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡某某（曾用名胡某某），男，1982年12月28日生，汉族，现住吉林省榆树市。委托代理人：苏隐成，榆树市法律援助中心法律援助工作者。上诉人吉林省金磊……