劳动争议 （2020）苏02民终5313号

绿之韵公司应当为崔卫东参加工伤保险而未参加，应自行按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经核算，绿之韵公司应向崔卫东支付的工伤待遇为医疗费886.42元、停工留薪期工资5071.70元、一次性伤残补助金35501.90元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。绿之韵公司未缴纳社会保险导致崔卫东提出解除劳动合同，故应依法支付经济补偿金，经济补偿金金额根据双方履行劳动合同的具体情况确定为5071.70元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、参照《江苏省实施办法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、绿之韵公司于判决发生法律效力之日起十日内支付崔卫东医疗费886.42元、停工留薪期工资5071.70元、一次性伤残补助金35501.90元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、经济补偿金5071.70元，合计91531.72元。二、驳回崔卫东的其他诉讼请求。二审审理情况：1.双方当事人对于一审法院认定的

绿之韵公司应当为崔卫东参加工伤保险而未参加，应自行按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经核算，绿之韵公司应向崔卫东支付的工伤待遇为医疗费886.42元、停工留薪期工资5071.70元、一次性伤残补助金35501.90元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。绿之韵公司未缴纳社会保险导致崔卫东提出解除劳动合同，故应依法支付经济补偿金，经济补偿金金额根据双方履行劳动合同的具体情况确定为5071.70元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终5313号上诉人（一审被告）：无锡绿之韵企业管理有限公司，住所地江苏省无锡市新吴区南丰一路****。法定代表人：张洪电,该公司总经理。委托诉讼代理人：张磊，男，该公司员工。被上诉人（一审原告）：崔卫东，男，1986年2月11日生，汉族，户籍所在地山东省闻喜县。委托诉讼代理人：张云，甘肃昶泰律师事务所律师。上诉人无锡绿之韵企业管理有限公……