劳动争议 （2021）辽02民终5549号

依据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告曾于2019年1月1日签订《协议书》，确认被告未欠付其任何款项，而对于2019年周六、周日的加班情况，原告仅提供了两本工作日志予以证明，经查，该两本日志均为一人笔体，制作人及形成时间不明，即使确为原告所称的班长于2019年记录，不能仅以此认定原告全年中所有周末均为被告提供了劳动而未予调休。同时，原告入职时已知晓消防巡检的工作性质及时间，对此并未提出异议，可以认定，周六、日加班费已经双方协商一致包含在月工资数额中，且原告的实发工资数额高于双方合同约定的工资及大连市最低工资标准，故对于原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持。依据法律规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依据法律规定支付赔偿金。本案中，双方签订了固定期限劳动合同，劳动合同期满当日，被告向原告提出维持原条件续订劳动合同，原告表示拒绝，故双方的劳动关系因劳动合同期满终止。依据法律规定，此种情况下，用人单位本无须支付经济补偿金，而本案被告在终止

依据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告曾于2019年1月1日签订《协议书》，确认被告未欠付其任何款项，而对于2019年周六、周日的加班情况，原告仅提供了两本工作日志予以证明，经查，该两本日志均为一人笔体，制作人及形成时间不明，即使确为原告所称的班长于2019年记录，不能仅以此认定原告全年中所有周末均为被告提供了劳动而未予调休。同时，原告入职时已知晓消防巡检的工作性质及时间，对此并未提出异议，可以认定，周六、日加班费已经双方协商一致包含在月工资数额中，且原告的实发工资数额高于双方合同约定的工资及大连市最低工资标准，故对于原告的该项诉讼请求，一审法院不予支

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终5549号上诉人（原审原告）：郭汉东，男，汉族，1970年12月25日生，住内蒙古赤峰市。委托诉讼代理人：于林正，辽宁不凡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连白云机电安装工程有限公司，住所地大连市沙河口区胜利路140号一层（白云31号）。法定代表人：李莹，总经理。委托诉讼代理人：卢新宇，辽宁同人律师事务所律师。上诉人郭汉东因与被……