劳动争议 （2017）皖01民终3232号

劳动者的合法权益受法律保护。吴山报在通业公司工作期间，双方签订了劳动合同，故双方之间存在劳动关系。吴山报诉称其于2005年11月进入通业公司工作，并向该院提交安徽省龙桥矿业有限公司上岗工作证复印件一份、浙江苍南矿建公司龙桥铁矿工程项目部通知一份、劳动协议书一份、借支单领款单三份、会议记录一份。通业公司认为，上岗证真实性合法性关联性均不认可；浙江苍南矿建公司龙桥铁矿工程项目部通知及劳动协议书与通业公司没有关联性；借支单无法证实核准人身份；会议记录的真实性合法性关联性均不认可。该院认为，吴山报提交的上岗工作证复印件无法核实其真实性；通知、劳动协议书的一方主体均为浙江苍南矿建公司龙桥铁矿工程项目部与本案缺乏关联性；借支单领款单无法核实核准人身份且无公司公章、会议记录无公章亦无法核实真实性。吴山报提交的证据不足以证实其主张，故根据《安徽省劳动争议处理证据规则》第七条、《安徽省工资支付规定》第十一条之规定，该院认定吴山报入职时间为2014年1月。2015年12月23日，吴山报与通业公司签订《终止劳动合同协议书》，吴山报诉称该协议并非其真实意思表示，但未能提供任何证据予以证明，该院认定该协议真实有

劳动者的合法权益受法律保护。吴山报在通业公司工作期间，双方签订了劳动合同，故双方之间存在劳动关系。吴山报诉称其于2005年11月进入通业公司工作，并向该院提交安徽省龙桥矿业有限公司上岗工作证复印件一份、浙江苍南矿建公司龙桥铁矿工程项目部通知一份、劳动协议书一份、借支单领款单三份、会议记录一份。通业公司认为，上岗证真实性合法性关联性均不认可；浙江苍南矿建公司龙桥铁矿工程项目部通知及劳动协议书与通业公司没有关联性；借支单无法证实核准人身份；会议记录的真实性合法性关联性均不认可。该院认为，吴山报提交的上岗工作证复印件无法核实其真实性；通知、劳动协议书的一方主体均为浙江苍南矿建公司龙桥铁矿工程项目部与

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终3232号上诉人（原审原告）：吴山报，男，汉族，1971年11月20日出生，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：吴荣才，庐江县法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：温州通业建设工程有限公司，住所地：浙江省苍南县矾山镇繁荣路90号，统一社会信用代码91330327741036211P。法定代表人：孙能育，董事长。委托诉讼代理人：卜银……