劳动争议 （2016）陕04民终1639号

安装队依法登记成立，具有GRC构件安装的资质，其与陕建六公司签订的“GRC构件安装合同”合法有效；安装队作为一个依法登记成立的个体经济组织，其雇用民工从事劳务为合法的用人单位。曹成耀在安装队承包的GRC构件安装工程中从事GRC构件安装，其与安装队建立了劳动合同关系；现曹成耀主张其与陕建六公司存在劳动合同关系的请求，证据不足，不予支持。判决：驳回曹成耀的诉讼请求。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。上诉人曹成耀主张与被上诉人陕建六公司形成事实劳动关系，但从本案已查明的事实来看，曹成耀从事劳动的工程项目系案外人安装队从陕建六公司转包而来。曹成耀在本案中没有提供证据证明其受陕建六公司的管理，从事陕建六公司安排的工作，由陕建六公司支付劳动报酬。原审判决据此驳回曹成耀要求确认其与陕建六公司之间存在事实劳动关系的请求并无不当。关于《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定的“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转

安装队依法登记成立，具有GRC构件安装的资质，其与陕建六公司签订的“GRC构件安装合同”合法有效；安装队作为一个依法登记成立的个体经济组织，其雇用民工从事劳务为合法的用人单位。曹成耀在安装队承包的GRC构件安装工程中从事GRC构件安装，其与安装队建立了劳动合同关系；现曹成耀主张其与陕建六公司存在劳动合同关系的请求，证据不足，不予支持。判决：驳回曹成耀的诉讼请求。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。上诉人曹成耀主张与被上诉人陕建六公司形成事实劳动关系，但从本案

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终1639号上诉人（一审原告）曹成耀。委托诉讼代理人邱广，陕西省紫阳县148法律服务所法律工作者（法律援助）。被上诉人（一审被告）：陕西建工第六建设集团有限公司。住所地：咸阳市人民东路**号。法定代表人：李继涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：由伟，该公司职工。委托诉讼代理人：李晓明，该公司法律顾问。上诉人曹成耀因与被上诉人陕西建工第六建……