劳动争议 （2016）闽04民终1189号

燕江公司作为建筑施工企业，让不具备用工主体资格的洪跃生挂靠，以燕江公司名义对外承包施工工程，并收取管理费，从中获利。现洪跃生雇用人员陈建筑在从事雇佣活动中受伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”燕江公司作为被挂靠单位依法应当对洪跃生的雇工即陈建筑承担工伤保险责任。但承担工伤保险责任并不代表双方就形成了劳动关系。本案陈建筑与洪跃生形成雇佣关系。燕江公司仅为洪跃生的挂靠单位，故陈建筑要求解除与挂靠单位即燕江公司之间的劳动关系，与事实不符，不予支持。相应对陈建筑要求燕江公司支付解除劳动关系的经济补偿金18000元及补缴基本养老保险、基本医疗保险、失业险和工伤保险之主张，因陈建筑、燕江公司之间不具有劳动关系，亦不予支持。关于陈建筑工伤待遇款问题，1.关于医疗费的问题，陈建筑在南安市医院门诊医疗费1000.46元，系检查、治疗事故伤害，可以支持。2.关于住院伙食补助费的问题，工伤待遇有别于一般人

燕江公司作为建筑施工企业，让不具备用工主体资格的洪跃生挂靠，以燕江公司名义对外承包施工工程，并收取管理费，从中获利。现洪跃生雇用人员陈建筑在从事雇佣活动中受伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”燕江公司作为被挂靠单位依法应当对洪跃生的雇工即陈建筑承担工伤保险责任。但承担工伤保险责任并不代表双方就形成了劳动关系。本案陈建筑与洪跃生形成雇佣关系。燕江公司仅为洪跃生的挂靠单位，故陈建筑要求解除与挂靠

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽04民终1189号上诉人（原审被告）：永安市燕江建筑工程有限责任公司，住所地：永安市五四路36号。法定代表人：陈美华，经理。委托诉讼代理人：吴美良，福建旭尧律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈建筑，男，1957年1月25日出生，汉族，住南安市。委托诉讼代理人：林永平，福建建州联兴律师事务所律师。原审第三人：洪跃生，男，1955年3月15日……