劳动争议 （2015）穗中法民一终字第3231、3232号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，好又快物流公司提交的证据不足以证明尹壮飞严重违反规章制度，其据此主张尹壮飞属自动离职、公司无需支付尹壮飞工资及赔偿金的理由不成立，本院不予支持。此外，尹壮飞在本院审理期间没有提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对尹壮飞和好又快物流公司的上诉请求，均不予支持。对于好又快物流公司上诉主张本案应当移送潮安区人民法院审理及广州市白云劳动人事争议仲裁委员会出具两份不同的穗云劳人仲案字(2013)2408号裁决书程序违法的问题，本院处理意见如下：1、关于本案应否移送潮安区人民法院审理的问题。就本案应属于潮安区人民法院管辖还是属于白云区人民法院管辖，广东省潮州市中级人民法院已于2014年9月12日作出终审裁定，裁定本案移送白云区人民法院处理，白云区人民法院依法对本案享有管辖权，好又快物流公司上诉要求本案移送潮安区人民法院审理理由不成立，本院不予支持。2、关于广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会出具两份不同的穗云劳人仲案字(2

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，好又快物流公司提交的证据不足以证明尹壮飞严重违反规章制度，其据此主张尹壮飞属自动离职、公司无需支付尹壮飞工资及赔偿金的理由不成立，本院不予支持。此外，尹壮飞在本院审理期间没有提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对尹壮飞和好又快物流公司的上诉请求，均不予支持。对于好又快物流公司上诉主张本案应当移送潮安区人民法院审理及广州市白云劳动人事争议仲裁委员会出具两份不同的穗云劳人仲案字(2013)2408号裁决书程序违法的问题，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第3231、3232号上诉人[(2014)穗云法民一初字第1364号案原告、第3068号案被告]：尹壮飞。上诉人[(2014)穗云法民一初字第1364号案被告、第3068号案原告]：广东好又快物流有限公司。法定代表人：李庆杨，董事长。上诉人尹壮飞、广东好又快物流有限公司（以下简称好又快物流公司）因劳动争议纠纷两案，不服广东省广州市……