劳动争议 （2021）湘01民终5635号

一、关于吴金云诉讼求的代通知金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。根据该条的规定，双方签订的劳动合同虽然约定衣东山公司根据生产工作任务的需要，安排吴金云在市内销售部分承担工作，且衣东山公司有权根据生产、经营需要，对吴金云的工作岗位予以调整。但工作地点约定不明确，工作地点应以吴金云实际履行地为准，工作岗位不是工作地点，调整工作应当协商一致。现双方未能协商一致，合同已无继续履行可能。衣东山公司的行为亦违反了劳动合同约定的情形，衣东山公司亦无证据证明其提前三十日以书面形式通知过吴金云拟调整其工作地点，故衣东山公司理应向吴金云额外支付一个月的工资，根据《劳动合同法实施条例》第二十条的规定，代通知金应当按照上一个月工资标准确定，一审法院对仲裁委查明吴金云离职前最后一个月工资为2704元的事实予以确认，故衣东山公司应支付吴金云代通

一、关于吴金云诉讼求的代通知金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。根据该条的规定，双方签订的劳动合同虽然约定衣东山公司根据生产工作任务的需要，安排吴金云在市内销售部分承担工作，且衣东山公司有权根据生产、经营需要，对吴金云的工作岗位予以调整。但工作地点约定不明确，工作地点应以吴金云实际履行地为准，工作岗位不是工作地点，调整工作应

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5635号上诉人（原审被告）：长沙衣东山装饰材料有限公司，住所地长沙市芙蓉区马王堆街道浏阳河大道一段**红橡花园**1801。法定代表人：王利民。委托诉讼代理人：易华志，湖南崇民律师事务所律师。委托诉讼代理人：贺林，湖南崇民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴金云，女，1975年10月21日出生，汉族，住长沙市雨花区。委托诉讼代理……