劳动争议 （2016）豫12民终610号

仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。刘银学原系卢氏县石门金矿的职工，在该矿破产后，矿产公司受让了该矿的资产并接收了包括刘银学在内的职工。后原卢氏县地矿局将原卢氏县石门金矿的资产划出另行成立了卢氏县双河金矿，卢氏县双河金矿未安排刘银学上班，在2000年9月8日终止了刘银学的劳动关系，并将刘银学档案移交失业保险中心，并通过电视台公告刘银学到失业保险中心领取失业保险金。此时，刘银学应当知道其劳动权利受到了侵害，应当及时申请劳动仲裁，但直到2013年才通过有关部门解决，2015年申请劳动仲裁，已超过法律规定的劳动争议申请仲裁期限。且在部分原石门金矿职工上访时也是对卢氏县双河金矿单方解除劳动关系有异议，故刘银学认为与矿产公司至今还存在劳动关系的理由不能成立。刘银学认为其一直不断的向矿产公司主张权利，申请仲裁时效期间应重新计算，但其并未提供其应当知道权利受到侵害时至2013年通过有关部门解决期间主张权利的证据。刘银学认为本案未超过仲裁时效期间的理由依据不足，上诉请求不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。刘银学原系卢氏县石门金矿的职工，在该矿破产后，矿产公司受让了该矿的资产并接收了包括刘银学在内的职工。后原卢氏县地矿局将原卢氏县石门金矿的资产划出另行成立了卢氏县双河金矿，卢氏县双河金矿未安排刘银学上班，在2000年9月8日终止了刘银学的劳动关系，并将刘银学档案移交失业保险中心，并通过电视台公告刘银学到失业保险中心领取失业保险金。此时，刘银学应当知道其劳动权利受到了侵害，应当及时申请劳动仲裁，但直到2013年才通过有关部门解决，2015年申请劳动仲裁，已超过法律规定的劳动争议申请仲裁期限。且在部分原石门金矿职工上访时也是对卢氏县双河金矿单

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫12民终610号上诉人（原审原告）刘银学，男，委托代理人李永红，河南劳学律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）卢氏县矿产开发公司。住所地卢氏县县城东关地矿局院内。法定代表人王幸福，该公司经理。委托代理人周志宏，卢氏县东明法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）卢氏县国土资源局。住所地卢氏县解放路五街坊……