劳动争议 （2015）扬民终字第1757号

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间在2010年4月至2015年4月间存在劳动关系，因双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险，故被告依法应支付原告经济补偿金。关于原告的月工资标准。原告主张每月3500元，被告虽否认，但因双方存在劳动关系，被告财务部门应保留有原告月收入明细。根据证据规则，被告拒不提供由其掌握的工资发放表等证据的，推定原告主张的月工资3500元成立。关于原告主张的被告应支付其2015年1月至5月工资17500元之诉求。从扬州地方税务局提供的个人所得税表格分析，被告于2015年1月至3月份，分别支付了原告2610元、2290元、2800元，以3500元为标准计算，被告应分别再补足890、1210、700元，同时补发4月份工资1166.7元（3500元／3）。4月10日后，原告未上班，被告无义务支付其工资。故，被告应补足原告工作日工资3966.7。关于原告主张的被告支付其加班工资之诉求。原告虽然提供了考勤表，但根据证人证言，考勤记录者存在冲突。同时，根据证人证言，被告所制作的考勤表张贴在传达室墙上，视为向员工进行了公示，原告并未提出异议。因此，原告以自行记录的

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间在2010年4月至2015年4月间存在劳动关系，因双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险，故被告依法应支付原告经济补偿金。关于原告的月工资标准。原告主张每月3500元，被告虽否认，但因双方存在劳动关系，被告财务部门应保留有原告月收入明细。根据证据规则，被告拒不提供由其掌握的工资发放表等证据的，推定原告主张的月工资3500元成立。关于原告主张的被告应支付其2015年1月至5月工资17500元之诉求。从扬州地方税务局提供的个人所得税表格分析，被告于2015年1月至3月份，分别支付了原告2610元、2290元、2800元，以3500元为标准计算，被

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）扬民终字第1757号上诉人（原审原告）齐正全。委托代理人张木洋，扬州市邗江区润扬法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）扬州市华东机械有限公司，住所地在扬州市开发区八里镇。法定代表人周明江，该公司董事长。委托代理人朱祥，江苏擎天柱律师事务所律师。上诉人齐正全与被上诉人扬州市华东机械有限公司（以下简称华东公司）劳动争议一案，不服扬州经济技术开发……