劳动争议 （2015）唐民一终字第1009号

原告与被告虽未签订书面的劳动合同，但被告在原告处从事颗粒加工工作，与原告已经形成事实劳动关系。原告诉称被告是李印东在未经原告同意的情况下擅自带到车间工作，但因原告的管理模式为工作人员刘长江每天都对工作进行检查，并对员工的工作完成情况进行计数统计，在被告受伤后原告积极送其入院治疗为其垫付医药费，并将被告的入院名字登记在原告处入保险的职工李玉华名下，故原告的该项诉称本院不予采信。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告唐山市旭东保温材料有限公司与被告张淑霞之间存在劳动关系。案件受理费10元，简易程序减半收取为5元，由原告唐山市旭东保温材料有限公司负担。判后，唐山市旭东保温材料有限公司不服，提起上诉，请求依法撤销原判，依法改判或发回重审，本案的诉讼费用由被上诉人承担。其主要上诉理由为：李印东（系被上诉人之夫）自2014年6月27日起在上诉人处从事颗粒加工工作，发放工资形式为计件工资。2014年7月11日被上诉人到上诉人处看望李印东为其送衣服，由于李印东是按计件发放工资，李印东为了挣得更多的工资，在未经上诉人同意的情况下擅自将被上诉人到上诉人生产车间

原告与被告虽未签订书面的劳动合同，但被告在原告处从事颗粒加工工作，与原告已经形成事实劳动关系。原告诉称被告是李印东在未经原告同意的情况下擅自带到车间工作，但因原告的管理模式为工作人员刘长江每天都对工作进行检查，并对员工的工作完成情况进行计数统计，在被告受伤后原告积极送其入院治疗为其垫付医药费，并将被告的入院名字登记在原告处入保险的职工李玉华名下，故原告的该项诉称本院不予采信。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告唐山市旭东保温材料有限公司与被告张淑霞之间存在劳动关系。案件受理费10元，简易程序减半收取为5元，由原告唐山市旭东保温材料有限公司负担。判

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第1009号上诉人（原审原告）：唐山市旭东保温材料有限公司，住所地：唐山市开平区越河镇后于家店村西。法定代表人：刘建兵，该公司经理。委托代理人：陈杨，河北卓远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张淑霞，农民。委托代理人：李印东，农民。委托代理人：张立亚，河北三汇律师事务所律师。上诉人唐山市旭东保温材料有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……