劳动争议 （2019）鲁06民终6738号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案中，根据原告提交的其亲属2019年3月11日与被告处卞姓副经理的谈话录音、2019年3月18日与锦忠修缮队经营者董金刚的谈话录音、证人隋某出庭作证的证人证言以及一审法院依原告申请调取的2018年8月1日、8月2日莱阳市公安局110处警现场情况登记表、出警视频刻录光盘等证据，足以证实原告虽于2018年7月28日到被告承建的莱阳市污水处理厂工地工作，但原告实际系锦忠修缮队从劳务市场招用的工人，工作过程中实际受锦忠修缮队的管理，劳动报酬系由锦忠修缮队支付等事实，由此可以看出原告与被告之间并不存在管理与被管理的从属关系、领导与被领导的隶属关系。现原告要求确认与被告之间存在劳动关系，应认为缺乏事实及法律依据，故应驳回原告

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。具体到本案中，根据原告提交的其亲属2019年3月11日与被告处卞姓副经理的谈话录音、2019年3月18日与锦忠修缮队经营者董金刚的谈话录音、证人隋某出庭作证的证人证言以及一审法院依原告申请调取的2018年8月1日、8月2日莱阳市

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6738号上诉人（原审原告）：李克仁，男，1964年2月4日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：董志勇，山东阳正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东嘉安建设集团有限公司，住所地莱阳市柏林庄工业园柏林中路路西。法定代表人：王波，该公司经理。委托诉讼代理人：张勇，山东梨城律师事务所律师。上诉人李克仁因与被上诉人山东嘉安建设集团有限……