劳动争议 （2015）郑民二终字第1745号

用人单位应按约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬，被告2013年6、7、8月份工资（4615.5元／每月）共计13846.5元原告没有支付，原告应予支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。原告应支付被告从2012年4月到2013年9月的经济补偿金6923.25元（4615.5x1.5个月）。被告2012年4月到原告处上班，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算，被告于2014年9月29日在登封市人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁，被告提出仲裁已经超过仲裁时效，被告要求双倍工资的诉请不予支持。因被告2013年9月自动离职，故原告不应再支付被告基本生活费。被告诉求原告为被告办理养老保险、基本医疗保险等不属法院受案范围，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定判决：一、原告郑州科林豪特环保科技有限公司于判决生效后十日内支付被告栗书平工资13846.5元，经济补偿金6923.25元，共计20769.75元。二、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费10

用人单位应按约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬，被告2013年6、7、8月份工资（4615.5元／每月）共计13846.5元原告没有支付，原告应予支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。原告应支付被告从2012年4月到2013年9月的经济补偿金6923.25元（4615.5x1.5个月）。被告2012年4月到原告处上班，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算，被告于2014年9月29日在登封市人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁，被告提出仲裁已经超过仲裁时效，被告要求双倍工资的诉请不予支持。因被告2013年9月

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第1745号上诉人（原审原告）郑州科林豪特环保科技有限公司。法定代表人王晓冲，任该公司经理。委托代理人李洪敏，河南国计律师事务所律师。被上诉人（原审被告）栗书平，男，1984年6月16日出生，汉族。上诉人郑州科林豪特环保科技有限公司与被上诉人栗书平劳动争议纠纷一案，郑州科林豪特环保科技有限公司于2014年12月25日向河南省登封市人民……