劳动争议 （2021）湘10民终1778号

本案系劳动争议。本案中，证人黄某、易某、侯某原系华成公司员工，均作证杨华山在华成公司工作，杨华山的工资由柳世平发放，黄某、易某、侯某的工资亦均由柳世平发放，且华成公司的经营业务、经营场所均与该圆织车间一致，结合柳世平与华成公司的股东柳世造、柳世界系兄弟关系的事实，可以认定华成公司成立后，该圆织车间已经成为华成公司的生产车间，杨华山在该车间工作，故可以认定杨华山与华成公司存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：“确认原告杨华山与被告郴州市华成塑业包装有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郴州市华成塑业包装有限公司负担。”二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院依法组织当事人进行了质证。本院认证如下：华成公司与杨华山提交的公司登记资料、华成公司提交的村委会证明均不能直接说明本案的劳动关系，本院均不予采信。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：杨华山与华成公司是否存在劳动关系。一、本案中第三人柳世平主张杨华山是其雇佣人员，

本案系劳动争议。本案中，证人黄某、易某、侯某原系华成公司员工，均作证杨华山在华成公司工作，杨华山的工资由柳世平发放，黄某、易某、侯某的工资亦均由柳世平发放，且华成公司的经营业务、经营场所均与该圆织车间一致，结合柳世平与华成公司的股东柳世造、柳世界系兄弟关系的事实，可以认定华成公司成立后，该圆织车间已经成为华成公司的生产车间，杨华山在该车间工作，故可以认定杨华山与华成公司存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：“确认原告杨华山与被告郴州市华成塑业包装有限公司存在劳动关系。

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘10民终1778号上诉人（原审被告）：郴州市华成塑业包装有限公司，住所地湖南省郴州市苏仙区良田镇麦田村湖南良田水泥有限公司院内。法定代表人：柳世造，该公司经理。委托诉讼代理人：吴智胜，湖南华竞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨华山，女，1976年5月3日出生，汉族，住湖南省郴州市苏仙区。委托诉讼代理人：匡松林，郴州市苏仙区苏仙法律服务所……