劳动争议 （2019）闽02民终1932号

本案系劳动争议纠纷。关于本案的争议焦点，分述如下： 关于赔偿金问题。缆信公司应否支付赔偿金，以缆信公司是否违法解除与黄毅斌的劳动关系为前提。缆信公司提供的《回执》载明黄毅斌有收到《管理手册》及《员工手册》，并已详细阅读理解相关规定，黄毅斌在《回执》上签字确认，可认定黄毅斌已知悉公司的请假流程规定，现黄毅斌请假未按公司规定履行书面审批手续，按照《员工手册》规定构成旷工，缆信公司依据《管理手册》规定与其解除劳动关系并无不当。黄毅斌主张其已向工作站领导王小荣口头请假，但未提供相关证据予以证明，不予采信。综上，黄毅斌主张缆信公司违法解除劳动关系应支付赔偿金的主张于法无据，不予支持。 关于2018年2-3月工资问题。黄毅斌主张其于2018年2月15日至2018年2月27日请假，并于2018年2月28日回到公司工作至2018年3月12日，缆信公司尚拖欠其2月份工资1496.7元，3月份工资3402元。缆信公司确认黄毅斌于2018年2月15日至2月27日未到公司上班，确认黄毅斌于2018年2月28日至3月14日期间有到公司，但因为黄毅斌未经请假构成旷工，公司决定与其解除劳动关系，所以在此期间没有安排

本案系劳动争议纠纷。关于本案的争议焦点，分述如下： 关于赔偿金问题。缆信公司应否支付赔偿金，以缆信公司是否违法解除与黄毅斌的劳动关系为前提。缆信公司提供的《回执》载明黄毅斌有收到《管理手册》及《员工手册》，并已详细阅读理解相关规定，黄毅斌在《回执》上签字确认，可认定黄毅斌已知悉公司的请假流程规定，现黄毅斌请假未按公司规定履行书面审批手续，按照《员工手册》规定构成旷工，缆信公司依据《管理手册》规定与其解除劳动关系并无不当。黄毅斌主张其已向工作站领导王小荣口头请假，但未提供相关证据予以证明，不予采信。综上，黄毅斌主张缆信公司违法解除劳动关系应支付赔偿金的主张于法无据，不予支持。 关于2018年2-

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终1932号 上诉人（原审被告）：缆信网络有限公司，住所地上海市枫桥路138号。 法定代表人：袁峰，总裁。 委托诉讼代理人：刘乐诗，女，1993年3月12日出生，汉族，住上海市长宁区，系公司员工。 上诉人（原审被告）：缆信网络有限公司福州分公司，住所地福州市仓山区金山大道100号北京金山小区（立恒文园）6号楼504单元。 法定代表人……