劳动争议 （2021）鲁02民终887号

本案争议焦点是：一、永芳源公司应否向张xx支付经济补偿金；二、张xx所诉是否已超过仲裁时效。 第一，永芳源公司是否应当向张xx支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……。第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……。生效仲裁裁决认定永芳源公司与张xx因劳动合同到期而解除劳动合同，故双方的劳动合同因期满而终止。永芳源公司称张xx一家三口串通鼓动联合工人罢工、要求永芳源公司涨工资、不涨工资就不回公司上班，永芳源公司在原工资福利待遇不变情况下挽留张xx，张xx拒绝上班。张xx称曾要求过涨工资，但是没有串通联合工人罢工、不涨工资就不回公司上班。永芳源公司对自己的主张没有提供充分证据证明。对张xx所称永芳源公司没有给其缴纳社会保险的主张，永芳源公司没有反驳也没有提供证据证明已经为张xx缴纳了社会保险。综上

本案争议焦点是：一、永芳源公司应否向张xx支付经济补偿金；二、张xx所诉是否已超过仲裁时效。 第一，永芳源公司是否应当向张xx支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……。第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……。生效仲裁裁决认定永芳源公司与张xx因劳动合同到期而解除劳动合同，故双方的劳动合同因期满而

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终887号 上诉人（原审原告）：青岛永芳源食品有限公司，住所地山东省平度市南村镇郭庄工业园。 法定代表人：王正兵，总经理。 委托诉讼代理人：宋玉德，山东勇华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张xx，女，1968年12月14日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：史召平，平度保民法律服务所法律工作者。 上诉人青岛永芳源食……