劳动争议 抚中民终字第00780号

根据原审查明的事实，1993年4月上诉人肖元良到新宾满族自治县红庙子乡综合厂任厂长，该厂作为集体所有制企业，是为其工作人员发放工资、办理保险等福利待遇的责任主体。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定劳动关系可参照工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。上诉人肖元良的工资由新宾满族自治县红庙子乡综合厂支付，其身份也为该厂厂长。因此，1993年4月至2001年2月28日与上诉人肖元良构成劳动关系的主体应为新宾满族自治县红庙子乡综合厂，与其形成无固定期限劳动合同的单位也为新宾满族自治县红庙子乡综合厂，而非被上诉人乡政府。故上诉人“确认双方之间实际履行的聘用劳动关系成立，并要求被上诉人为其办理退休事宜”的请求无事实和法律依据。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人肖元良负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王铁刚审　判　员

根据原审查明的事实，1993年4月上诉人肖元良到新宾满族自治县红庙子乡综合厂任厂长，该厂作为集体所有制企业，是为其工作人员发放工资、办理保险等福利待遇的责任主体。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定劳动关系可参照工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。上诉人肖元良的工资由新宾满族自治县红庙子乡综合厂支付，其身份也为该厂厂长。因此，1993年4月至2001年2月28日与上诉人肖元良构成劳动关系的主体应为新宾满族自治县红庙子乡综合厂，与其形成无固定期限劳动合同的单位也为新宾满族自治县红庙子乡综

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)抚中民终字第00780号上诉人（原审原告）肖元良，男，1955年5月15日出生，汉族，住新宾满族自治县红庙子乡红庙子村*组**号。被上诉人（原审被告）新宾满族自治县红庙子乡人民政府，住所地新宾满族自治县红庙子乡红庙子村。法定代表人钟英胜，该乡乡长。委托代理人马立宝，辽宁启运律师事务所律师。上诉人肖元良与被上诉人新宾满族自治县红庙子乡人民政府（以……