劳动争议 （2015）二中保民终字第137号

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。本案中，华润公司作为用人单位以顾晓楠严重违反公司规章制度为由作出解除劳动合同的决定。在此情形下，华润公司应就顾晓楠存在严重违纪的行为、该违纪行为已经严重违反华润公司规章制度且已经致使华润公司蒙受重大经济损失或名誉损失，给公司形象造成严重损坏等事实的存在进行举证。华润公司仅提交两份证人证言，证明顾晓楠存在工作不当和管理失职。根据法律规定，证人有义务出庭作证。但经原审法院释明，华润公司并未申请证人出庭作证。且顾晓楠对该两份证人证言的真实性亦提出异议。故华润公司提交的证据并不能充分证明其解除与顾晓楠的劳动合同的合法性，属违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。顾晓楠离职前12个月平均工资为2766.11元，应得违法解除劳动合同赔偿金19362.77元（2766.11元×3.5个月×2倍）。鉴于劳动者对违法解除劳动合同赔偿金的数额为17163.96元无异议，故华润公司应向顾晓楠支付违法解除劳动合同赔偿金17163.96元。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方对顾晓楠

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。本案中，华润公司作为用人单位以顾晓楠严重违反公司规章制度为由作出解除劳动合同的决定。在此情形下，华润公司应就顾晓楠存在严重违纪的行为、该违纪行为已经严重违反华润公司规章制度且已经致使华润公司蒙受重大经济损失或名誉损失，给公司形象造成严重损坏等事实的存在进行举证。华润公司仅提交两份证人证言，证明顾晓楠存在工作不当和管理失职。根据法律规定，证人有义务出庭作证。但经原审法院释明，华润公司并未申请证人出庭作证。且顾晓楠对该两份证人证言的真实性亦提出异议。故华润公司提交的证据并不能充分证明其解除与顾晓楠的劳动合同的合法性，属

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第137号上诉人（原审原告）天津华润超级市场有限公司，住所地天津港保税区海滨六路78号B-305-1室。法定代表人郑帆，董事长。委托代理人姚琴，该公司职员。委托代理人王宝蕊，该公司职员。被上诉人（原审被告）顾晓楠，女，1989年1月6日出生，汉族。上诉人天津华润超级市场有限公司与被上诉人顾晓楠劳动争议纠纷一案，天津市滨海新区人民法院于……