劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0582行初183号
裁判要旨
原、被告证据真实，与本案有关，本院予以确认。 经审理查明，2018年11月12日，程强向昆山人社局申请工伤认定，称其2018年6月29日15时30分左右在安装工作中右脚受伤，并提交了身份证、劳动合同、门诊病历、检查报告单、通知、电话录音材料等。 上述证据显示，程强与威净公司是劳动关系；威净公司于2018年5月30日就南亚零排放项目安装作业发布了奖励制度通知；2018年6月29日，程强因右足受伤被送往昆山医院就诊，影像诊断考虑右足第5近节趾骨骨折。 2018年11月12日，昆山人社局受理并向威净公司发出限期举证通知书。 威净公司出具回函，称已知晓程强自行申报2018年8月29日在南亚公司安装通风管道过程中受伤，受伤后公司积极予以治疗并支付相应的医药费，现可让其自行处理工伤事宜，目前无举证材料需要提交。 2019年1月8日，昆山人社局出具昆工伤认字[2019]第00171号《工伤认定决定书》，认定程强为工伤。 威净公司不服，提起诉讼。 本院认为，国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 据此，昆山人社局有对本区域内职工是否
摘要
昆山威净自动化科技有限公司与昆山市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省张家港市人民法院行 政 判 决 书（2019）苏0582行初183号原告昆山威净自动化科技有限公司，住所地昆山市周市镇财茂路50号。 法定代表人黄东龙，该公司总经理。 委托代理人罗文谦，江苏超耀律师事务所律师。 被告昆山市人力资源和社会保障局，住所地昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，该局局长。 出庭负责人金伟康，该局主任。 委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。 第三人程强，……