申请撤销仲裁裁决 （2019）晋02民特10号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”大同太平戴维斯物业服务有限公司与魏德荣签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限为2018年5月1日至2018年12月31日。魏建荣在大同市劳动人事争议仲裁院开庭时，提交了其在大同煤矿集团有限责任公司总医院就诊的《超声诊断报告单》以及《产检记录》等相关证据，可证实其在劳动合同履行期间怀孕的事实。依据上述法律规定，用人单位大同太平戴维斯物业服务有限公司与魏建荣劳动合同虽在2018年12月31日终止，但因魏建荣在合同终止时处在怀孕期，大同太平戴维斯物业服务有限公司与魏建荣劳动合同关系应依
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”大同太平戴维斯物业服务有限公司与魏德荣签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限为201
正文（节选）
山西省大同市中级人民法院民事裁定书（2019）晋02民特10号申请人：大同市太平戴维斯物业服务有限公司，住所地大同市平城区云中路81号大西街公园一号1#商业楼S1-3商业服务网点。法定代表人：王培忠,系该公司总经理。委托诉讼代理人：李扬，该公司法务人员。被申请人：魏建荣，女，1987年9月21日出生，住大同市。申请人大同市太平戴维斯物业服务有限公司与被申请人魏建荣申请撤销仲裁裁决一案，本院于201……