劳动争议 （2016）川05民终152号

一、关于深圳市冠泰装饰集团有限公司与张志华之间是否存在劳动关系及张志华的工作时间、月工资收入等问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，张志华出具的《任命书》中的印章经鉴定与深圳市冠泰装饰集团有限公司的印章不是同一枚印章盖印，但张志华出具的《泸州南苑宾馆装修改造工程合同》、考勤表、工作牌、《材料、设备进场检验申请表》、装饰装修工程变更单、录音光盘文字、工资表复印件等相关证据，足以证实双方存在劳动关系。深圳市冠泰装饰集团有限公司提出双方属承揽关系的主张未能举出相关证据。因此，原审法院认定双方之间存在劳动关系，张志华系由深圳市冠泰装饰集团有限公司雇请并指派在泸州南苑宾馆装修改造工程项目中从事管理工作的员工，深圳市冠泰装饰集团有限公司作为用人单位应当掌握管理有张志华参加工作时间和工资情况等相关证据，由于深圳市冠泰装饰集团有限公司未向原审法院提供上述证据，原审法院依法采信张志华主张的参加工作时间和月工资为18000.00元

一、关于深圳市冠泰装饰集团有限公司与张志华之间是否存在劳动关系及张志华的工作时间、月工资收入等问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，张志华出具的《任命书》中的印章经鉴定与深圳市冠泰装饰集团有限公司的印章不是同一枚印章盖印，但张志华出具的《泸州南苑宾馆装修改造工程合同》、考勤表、工作牌、《材料、设备进场检验申请表》、装饰装修工程变更单、录音光盘文字、工资表复印件等相关证据，足以证实双方存在劳动关系。深圳市冠泰装饰集团有限

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川05民终152号上诉人（原审原告）深圳市冠泰装饰集团有限公司。住所地：广东省深圳市福田保税区市花路**号万利科技园*期**座*楼。法定代表人邵天胜，董事长。委托代理人张青，男，汉族，生于1969年12月16日，该公司员工，住广东省深圳市。被上诉人（原审被告）张志华，男，汉族，1978年9月22日生，住江苏省泰州市。委托代理人晏文超，四川蜀泸律……