劳动争议 （2021）陕01民终5499号

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”，本案中莱旭公司于2020年7月29日向赵凯迪发放了2020年6月份的工资969元，2020年7月份的工资至今未发放，莱旭公司未及时足额支付赵凯迪工资，赵凯迪以此为由离职，符合法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形。另外，莱旭公司并未对其损失提交证据予以证明，现莱旭公司要求赵凯迪赔偿经济损失500000元之诉请，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第九十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回陕西莱旭生物科技有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由陕西莱旭生物科技有限公司负担。 本院二审期间，莱旭公司提交了以下两组证据以证明由于赵凯迪的离职给其单位造成的损失：1.其单位与唐某某等签订的合作协议、唐某某等申请退款通知书及其单位向唐某某等退款的收据（均为复印件）；2.其单位给客户退款的收据（均为复印件）。赵凯迪不认可该证据真实性，其是合法离职

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”，本案中莱旭公司于2020年7月29日向赵凯迪发放了2020年6月份的工资969元，2020年7月份的工资至今未发放，莱旭公司未及时足额支付赵凯迪工资，赵凯迪以此为由离职，符合法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形。另外，莱旭公司并未对其损失提交证据予以证明，现莱旭公司要求赵凯迪赔偿经济损失500000元之诉请，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第九十条、《最高人民法

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 (2021)陕01民终5499号 上诉人（原审原告）：陕西莱旭生物科技有限公司 法定代表人：叶快香，该公司总经理。 委托诉讼代理人：井保军 被上诉人（原审被告）：赵凯迪 上诉人陕西莱旭生物科技有限公司（以下简称“莱旭公司”）因与被上诉人赵凯迪劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院(2020)陕0104民初11006号民事判决，向本院提起上诉……