劳动争议 （2014）长中民四终字第02105号

1.参照劳动和社会保障部关于《确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定，六建公司应承担张巨波的用工责任，因六建公司未给张巨波购买工伤保险，故应支付张巨波柒级工伤的保险待遇损失。张巨波受伤前的工资标准为150元／天，张巨波的月平均工资为3262.5元（150元／天×21.75个工作日=3262.5元），因张巨波受伤后即离职，故张巨波的工伤待遇标准均按3262.5元／月计算。六建公司应支付张巨波一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共140287.5元（3262.5×13个月＋3262.5×15个月＋3262.5×15个月=140287.5）。2.张巨波所受之伤为工伤享有停工留薪期待遇，且双方对11个月停工留薪期无异议，六建公司应支付张巨波停工留薪期工资35887.5元（3262.5×11个月=35887.5元），张巨波发生工伤后六建公司向张巨波支付了29000元的补助，视为先行支付的停工留薪期工资，六建公司还应向张巨波支付停工留薪期工资余额6887.5元。3.六建公司与张巨波认可张巨波产生医疗费28984.25元，六建公司已支付了其中的225

1.参照劳动和社会保障部关于《确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定，六建公司应承担张巨波的用工责任，因六建公司未给张巨波购买工伤保险，故应支付张巨波柒级工伤的保险待遇损失。张巨波受伤前的工资标准为150元／天，张巨波的月平均工资为3262.5元（150元／天×21.75个工作日=3262.5元），因张巨波受伤后即离职，故张巨波的工伤待遇标准均按3262.5元／月计算。六建公司应支付张巨波一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共140287.5元（3262.5×13个月＋3262.5×15个月＋3262.5×15个月=140287.5）。2.张巨

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第02105号上诉人（原审原告）湖南六建装饰设计工程有限责任公司。法定代表人刘峰，该公司董事长。委托代理人杨泽，湖南云天律师事务所律师。委托代理人唐晶，湖南云天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张巨波，男，1959年4月16日出生，汉族。委托代理人刘超洋，湖南君卓律师事务所律师。上诉人湖南六建装饰设计工程有限责任公司（以下简称六建……