劳动争议 （2016）吉01民终3081号

李庆利曾于2015年11月23日依据同一事实在法院诉讼，现该案尚在审理过程中。虽然李庆利两次的诉讼请求数额不同，依据的仲裁裁决书亦不同，但是本次起诉的未签订书面劳动合同导致的双倍工资包含在上述案件中，属于重复诉讼，违反了民事诉讼一事不再理的原则。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项之规定，原审裁定：驳回李庆利的起诉。案件受理费10元，退回李庆利。宣判后，李庆利不服，向本院提起上诉。主要上诉理由是，原审法院认为上诉人两次起诉属于重复诉讼，是错误的。上诉人虽然于2015年11月23日向原审法院提起过诉讼，但是上诉人依据的仲裁裁决是吉林省劳动人事争议仲裁委员会下发的仲裁裁决书，而本次诉讼依据的是长春市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁文书，此外双倍工资并不重合，并不属于重复诉讼。本案上诉人先行诉讼的案件尚在审理中，未发生法律效力，故原审判决适用法律错误。经本院二审审理查明，李庆利曾为吉林华汽能源有限公司职工，2015年5月4日李庆利向吉林省劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求裁决吉林华汽能源有限公司向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。吉林省劳动人事仲裁委员会于201

李庆利曾于2015年11月23日依据同一事实在法院诉讼，现该案尚在审理过程中。虽然李庆利两次的诉讼请求数额不同，依据的仲裁裁决书亦不同，但是本次起诉的未签订书面劳动合同导致的双倍工资包含在上述案件中，属于重复诉讼，违反了民事诉讼一事不再理的原则。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项之规定，原审裁定：驳回李庆利的起诉。案件受理费10元，退回李庆利。宣判后，李庆利不服，向本院提起上诉。主要上诉理由是，原审法院认为上诉人两次起诉属于重复诉讼，是错误的。上诉人虽然于2015年11月23日向原审法院提起过诉讼，但是上诉人依据的仲裁裁决是吉林省劳动人事争议仲裁委员会下发的仲裁裁决书，

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉01民终3081号上诉人（原审原告）李庆利，男，汉族，1981年7月25日出生，住吉林省松原市。委托代理人郝庆国，吉林大华铭仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林华汽能源有限公司，住所地长春市人民大街207号财富领域5A16室。上诉人李庆利因与被上诉人吉林华汽能源有限公司劳动争议纠纷一案，不服长春市南关区人民法院（2015）南民初字第38……