劳动争议 （2019）湘06民终3341号

邹宏、中石化巴陵分公司双方于2001年7月20日签订的《协议解除劳动合同（关系）合同书》系双方真实意思的表示，合法有效，应当受法律保护。邹宏依据该合同书应当享有经济补偿补助金并参加相应企业改制的权利。但邹宏自解除与中石化巴陵分公司的劳动关系前，以及解除与改制企业的劳动关系时均应当知道经济补偿补助金的领取的后果，即离岗或不参加改制的领取经济补偿补助金后不具有改制企业的身份。本案中，邹宏在2004年领取了经济补偿补助金并且自愿解除与改制企业的劳动合同，故邹宏不能再享受其相关的权利，对于邹宏的诉讼请求，一审法院不予支持。劳动争议过程中，仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序,因此从程序的衔接来说,劳动争议的仲裁时效期间可等同于诉讼时效。如果超过此期间,经仲裁处理而不服,当事人向人民法院再提起诉讼的,理当导致超过诉讼时效的同样后果即胜诉权的丧失。邹宏在本案中未提供有效的证据证明存在时效中断、中止的事由,依法应承担举证不能的法律后果,其胜诉权依法丧失。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，判决如下：驳回邹宏的诉讼请求。本案案件受理费予以免收。二审中，邹宏围绕上诉请求提交了相关文件作为新

邹宏、中石化巴陵分公司双方于2001年7月20日签订的《协议解除劳动合同（关系）合同书》系双方真实意思的表示，合法有效，应当受法律保护。邹宏依据该合同书应当享有经济补偿补助金并参加相应企业改制的权利。但邹宏自解除与中石化巴陵分公司的劳动关系前，以及解除与改制企业的劳动关系时均应当知道经济补偿补助金的领取的后果，即离岗或不参加改制的领取经济补偿补助金后不具有改制企业的身份。本案中，邹宏在2004年领取了经济补偿补助金并且自愿解除与改制企业的劳动合同，故邹宏不能再享受其相关的权利，对于邹宏的诉讼请求，一审法院不予支持。劳动争议过程中，仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序,因此从程序的衔接来说,劳动争议

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘06民终3341号上诉人（原审原告）：邹宏，男，汉族，1966年11月4日出生，住湖南省岳阳市。被上诉人（原审被告）：中国石化集团资产经营管理有限公司巴陵石化分公司，住所地岳阳市云溪区岳化三工区，统一社会信用代码：914306006616991463。法定代表人：邬智勇，总经理。委托诉讼代理人：周乐，系公司员工。委托诉讼代理人：段圭权，系公司……