提供劳务者受害责任纠纷 （2018）粤01民终8717号
裁判要旨
本案的争议焦点在于远能公司对毕某的死亡是否承担责任。远能公司雇佣毕某担任保安，并支付劳务报酬，双方之间形成雇佣关系。根据《最高人民���院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。毕某在入职前体检报告记载其存在高血压病史，其死亡原因是脑出血，可见，毕某是因自身潜在的自然疾病突然发作或恶化导致，并非遭受外力侵害或者因工作原因遭受人身损害，与其从事的雇佣活动并无必然因果关系，远能公司对毕某的死亡没有过错。基于毕某是在工作岗位上发病、死亡，其死亡结果与从事的雇佣活动之间是否具有间接的因果关系无法证明，亦不能完全予以排除。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条的规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。毕某在从事雇佣活动时死亡，远能公司作为劳务接收方是受益者，根据公平原则，原审法院认定远能公司对��葵英、毕泽成、毕伟成的损失承担10%的补偿责任。徐葵英、毕泽成、毕伟成的损失应以法律规定及其提供的合法有效证据计算：1、医疗费，徐葵英、毕泽成、毕伟成自付部分计为12838.63元
摘要
徐葵英、毕泽成提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终8717号上诉人（原审原告）：徐葵英，女，1951年9月9日出生，汉族。上诉人（原审原告）：毕泽成，男，1981年6月21日出生，汉族。上列两上诉人的委托诉讼代理人：骆国栋，广东诺标律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市远能物流自动化设备科技有限公司。法定代表人：彭华明，经理。委托诉讼代理人：杨满玉，广东启源律师事务所律师。委托……