劳动争议 （2015）州民一终字第569号

本案系劳动争议纠纷。从上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩来看，本案双方当事人的争议焦点主要有两个方面：一、上诉人因被上诉人州民族中学未为其办理社会保险手续而请求赔偿损失的诉请是否应当支持；二、上诉人的起诉是否超过诉讼时效。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确规定：“用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”上诉人于2013年1月请假离岗后一直未去上班，2013年3月，其丈夫彭国庆作为同是被告单位的职工，且系双方婚姻关系存续期间，彭国庆代其领取了经济补偿金11480元，上诉人未提出异议，视为双方已经同意解除劳动合同关系，上诉人对自己的民事权利已经进行了处分。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，劳动者要求用人单位赔偿社保损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费，二是社会保险经办机构不能补办，三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。

本案系劳动争议纠纷。从上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩来看，本案双方当事人的争议焦点主要有两个方面：一、上诉人因被上诉人州民族中学未为其办理社会保险手续而请求赔偿损失的诉请是否应当支持；二、上诉人的起诉是否超过诉讼时效。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确规定：“用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”上诉人于2013年1月请假离岗后一直未去上班，2013年3月，其丈夫彭国庆作为同是被告单位的职工，且系双方婚姻关系存续期间，彭国庆代其领取了经济补偿金11480元，上诉人未提出异议，视为双方已经同意解除劳动合同关系，上诉人对自己的民事权利已经进行了处分。另外，根据《最

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）州民一终字第569号上诉人（原审原告）王英，女，1966年9月16日出生，土家族，湖南省永顺县人。委托代理人王健，湖南金瑞律师事务所律师。被上诉人湘西土家族苗族自治州民族中学。法定代表人王斌，该校校长。委托代理人黄昌华，湖南四维律师事务所律师。上诉人王英因与被上诉人湘西土家族苗族自治州民族中学（以下简称州民族中学）劳动争议纠纷一案……