劳动争议 （2016）黔23民终121号

上诉人主张其是从2006年2月到被上诉人煤矿上班一直到2014年，但对其主张仅有本人陈述，无其他证据相互佐证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外”。从被上诉人提供的双方签订的《劳动合同书》、应聘记录表、上诉人签署自己名字的《保证书》、《告知书》及上诉人职业健康检查表上的日期均是同一天，即2013年8月22日。从上诉人向原审法院提供被上诉人向其发放的上岗证的时间来看，也是2013年8月23日及之后的2014年2月12日。证实双方于2013年8月22日起建立劳动关系。上述证据与原审法院到社保部门调取的劳动用工备案登记相互印证。上诉人称被上诉人在一审及仲裁时认可其陈述的上班起始时间为2006年2月，经查，被上诉人在一审时并未认可，且被上诉人在一审庭审结束后向原审法院提供的《劳动合同书》等前述证据主要就是证明上诉人的入职时间是2013年8月22日，而非2006年2月。故对上诉人主张被上诉人认可其到被上诉人处工作的起始时间为2006年2月的上诉理由不予支持。对上诉人的工资

上诉人主张其是从2006年2月到被上诉人煤矿上班一直到2014年，但对其主张仅有本人陈述，无其他证据相互佐证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外”。从被上诉人提供的双方签订的《劳动合同书》、应聘记录表、上诉人签署自己名字的《保证书》、《告知书》及上诉人职业健康检查表上的日期均是同一天，即2013年8月22日。从上诉人向原审法院提供被上诉人向其发放的上岗证的时间来看，也是2013年8月23日及之后的2014年2月12日。证实双方于2013年8月22日起建立劳动关系。上述证

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔23民终121号上诉人（原审原告）朱龙明，男，汉族，贵州省兴仁县人，农民。被上诉人（原审被告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿。负责人古明友，总经理。上诉人朱龙明与被上诉人贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿劳动争议一案，不服贵州省兴仁县人民法院（2015）仁民初字第1645号民事判决，向本院提……