申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特526号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”首先，关于环宇兴业公司主张的适用法律错误的撤销裁决理由。环宇兴业公司称系欧阳起山主动提出离职，且环宇兴业公司已经向其支付了年假补偿，故不应向欧阳起山支付解除劳动合同赔偿金和未休年休假工资，仲裁庭认定事实不清，并因此适用法律错误，裁决应予撤销。本院认为，欧阳起山是否属于主动提出离职以及环宇兴业公司是否向欧阳起山支付过未休年休假补偿系事实认定问题而非法律适用问题，属于仲裁庭对案件进行实体审查的范畴，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决应当撤销的范围。仲裁庭对双方劳

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”首先，关于环宇兴业公司主张的适用法律错误的撤销裁决理由。环宇兴业公司称系欧阳起山主动提出离职，

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特526号申请人：北京环宇兴业国际进出口有限公司，住所地北京市密云区巨各庄镇后焦家坞村北路东200米。法定代表人：李星仪，总经理。被申请人：欧阳起山，男，1956年7月16日出生，住广东省连州市。委托代理人：欧阳紫贤（系欧阳起山之子），男，1981年12月14日出生，上海悟技信息科技发展有限公司总经理，住广东省连州市。申请人北京环宇兴业国……