劳动争议 （2019）京03民终3354号

据双方陈述可知，王纪生以齐兴北铝业公司拖欠工资为由提出解除劳动关系。齐兴北铝业公司主张系王纪生拒不领取工资，但王纪生提交的与齐兴北铝业公司负责工资核算、支付工作的杨维英之间的电话录音显示其表示当月工资表中并未列有王纪生，杨维英亦以证人身份到庭确认电话录音的真实性，且证人亦陈述未将王纪生询问能否由他人代领工资的意见报告齐兴北铝业公司，故法院认为齐兴北铝业公司作为用人单位未采取合理措施在向王纪生支付工资一事上尽到法律规定的义务，法院采信王纪生有关齐兴北铝业公司拒绝支付工资的主张，王纪生提出解除劳动关系的理由符合法律规定，齐兴北铝业公司应支付王纪生解除劳动关系经济补偿。仲裁裁决的经济补偿金数额不违反法律规定，王纪生亦未就仲裁裁决起诉，法院仍照此处理。双方均未就仲裁裁决的工资一项起诉，法院不持异议。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、齐兴北铝业公司于判决生效之日起7日内支付王纪生2017年8月1日至2017年9月13日工资3827.59元；二、齐兴北铝业公司于判决生效之日起7日内支付王纪生解除劳动关系经济补偿金30000元；三、驳

据双方陈述可知，王纪生以齐兴北铝业公司拖欠工资为由提出解除劳动关系。齐兴北铝业公司主张系王纪生拒不领取工资，但王纪生提交的与齐兴北铝业公司负责工资核算、支付工作的杨维英之间的电话录音显示其表示当月工资表中并未列有王纪生，杨维英亦以证人身份到庭确认电话录音的真实性，且证人亦陈述未将王纪生询问能否由他人代领工资的意见报告齐兴北铝业公司，故法院认为齐兴北铝业公司作为用人单位未采取合理措施在向王纪生支付工资一事上尽到法律规定的义务，法院采信王纪生有关齐兴北铝业公司拒绝支付工资的主张，王纪生提出解除劳动关系的理由符合法律规定，齐兴北铝业公司应支付王纪生解除劳动关系经济补偿。仲裁裁决的经济补偿金数额不违反

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终3354号上诉人（原审原告）：北京齐兴北铝业工贸有限责任公司，住所地北京市朝阳区管庄乡管庄村。法定代表人：王佩凡，董事长。委托诉讼代理人：金兴邦，男，该公司第一销售部经理。被上诉人（原审被告）：王纪生，男，1967年2月12日出生。委托诉讼代理人：吴广松，北京裕仁律师事务所律师。上诉人北京齐兴北铝业工贸有限责任公司（以下简称齐兴北铝业公……