劳动争议 （2015）日民一终字第355号

孔宪堤为明运货物装卸公司职工，在明运货物装卸公司工作期间受伤并被认定为工伤，在孔宪堤提出解除劳动合同后，明运货物装卸公司作为用人单位应当支付孔宪堤相关工伤待遇。因明运货物装卸公司已为孔宪堤缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十七条之规定，孔宪堤主张的劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，停工留薪期工资与一次性伤残就业补助金应由明运货物装卸公司支付。根据双方提供的工资表及银行活期账户明细，孔宪堤受伤前的平均工资应为（2096元＋2926元＋3607元＋3076元＋5566元＋2244元＋4065元＋3913元）÷8个月=3436.63元，因此，明运货物装卸公司应支付孔宪堤停工留薪期工资为4个月×3436.63元=13746.5元，一次性伤残就业补助金为46998元÷12个月×12个月=46998元。关于孔宪堤主张的一次性伤残补助金，本案中明运货物装卸公司已为孔宪堤缴纳了工伤保险，且本案孔宪堤的工资为计件工资，其每月工资数额均不固定，根据《工伤保险条例》等相

孔宪堤为明运货物装卸公司职工，在明运货物装卸公司工作期间受伤并被认定为工伤，在孔宪堤提出解除劳动合同后，明运货物装卸公司作为用人单位应当支付孔宪堤相关工伤待遇。因明运货物装卸公司已为孔宪堤缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十七条之规定，孔宪堤主张的劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，停工留薪期工资与一次性伤残就业补助金应由明运货物装卸公司支付。根据双方提供的工资表及银行活期账户明细，孔宪堤受伤前的平均工资应为（2096元＋2926元＋3607元＋3076元＋

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第355号上诉人（原审被告）孔宪堤，男。委托代理人王名成，山东舜铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山东明运货物装卸有限公司日照办事处，住所地日照港集团第三港务公司院内侯工楼四楼。诉讼代表人高文，经理。委托代理人宋玉波，日照东港正律法律服务所法律服务工作者。委托代理人杨茂文，日照东港正律法律服务所法律服务工作者。上诉人孔宪堤因与被上……