劳动争议 （2013）一中民一终字第1358号

被告于2012年11月28日向原告送达解除劳动关系通知，理由为原告自2012年11月13日起未在操作岗位（投递）工作已15天，按照旷工15天处理。但被告给原告送达第一份调岗通知书要求原告在2012年11月18日前到宜昌道站报到进行投递工作。根据被告的证人证言证明，原告在接到第一份调岗通知书后，于2012年11月19日到宜昌道站报到。原告按照被告送达的第二份调岗通知书于2012年11月24日到北安道站报到，并于24日至26日跟段投递。被告以原告自2012年11月13日起至11月28日连续旷工15日为由，与原告解除劳动关系，缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同。因此原、被告双方劳动合同于2012年11月28日解除。原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金63986.64元。关于原告要求支付1987年10月1日至2012年11月30日公休日加班费233610元；支付原告1987年10月1日至2012年11月30日法定节假日加班费71370元的请求，原告的工资中包含加班费一项，原、被告均未就原告在职期间加班情况进行举证证明，因此原告上述请求，不予支持。原审人民法院判决：一、原告刘永强、被告天津日报社

被告于2012年11月28日向原告送达解除劳动关系通知，理由为原告自2012年11月13日起未在操作岗位（投递）工作已15天，按照旷工15天处理。但被告给原告送达第一份调岗通知书要求原告在2012年11月18日前到宜昌道站报到进行投递工作。根据被告的证人证言证明，原告在接到第一份调岗通知书后，于2012年11月19日到宜昌道站报到。原告按照被告送达的第二份调岗通知书于2012年11月24日到北安道站报到，并于24日至26日跟段投递。被告以原告自2012年11月13日起至11月28日连续旷工15日为由，与原告解除劳动关系，缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同。因此原、被告双方劳动合同于2012年1

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民一终字第1358号上诉人（原审被告）天津日报社报刊发行部，住所地天津市和平区，办公地天津市河西区。法定代表人刘伟，董事长。委托代理人国占开，天津善智律师事务所律师。委托代理人肖坤，天津善智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘永强，男，1968年出生，汉族，住天津市河北区。委托代理人刘永刚（兄弟关系），住天津市河东区。上诉人天津日报社报刊发……