劳动争议 （2017）黑10民终138号

本案系劳动争议纠纷。关于双方劳动合同是否解除问题。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，东发公司自2016年至今停产，王祥系计件工资，没有收入，属于东发公司未提供劳动条件的情形，王祥要求解除劳动合同，予以支持。关于东发公司是否应支付经济补偿金、数额多少的问题。根据《劳动合同法》第四十六条规定，东发公司关于王祥系单方解除劳动合同，不应支付补偿金的主张，不予支持。王祥虽主张其于2003年就到东发公司工作，但其提供的证据体现其工作时间自2008年5月开始。王祥主张经济补偿金应自2008年5月起计算。王祥自2008年5月至2015年12月在东发公司工作，共计7年零7个月。双方均未提供王祥十二个月的平均工资，按采矿业年平均工资56472元计算较为公平，东发公司应支付经济补偿金为37648元。关于王祥主张社会保险问题。根据《劳动法》第一百条的规定，不属于民事案件受案范围。根据《劳动合同法》第三十八条等规定，判决如下：一、解除双方劳动关系；二、东发公司支付王祥经济补偿金37648元；三、驳回王祥其他诉讼请求。本院二审期间，上诉人王祥为证明其主张举证如下。证据一，全国安全生产资格证书查询。意在证明：王祥

本案系劳动争议纠纷。关于双方劳动合同是否解除问题。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，东发公司自2016年至今停产，王祥系计件工资，没有收入，属于东发公司未提供劳动条件的情形，王祥要求解除劳动合同，予以支持。关于东发公司是否应支付经济补偿金、数额多少的问题。根据《劳动合同法》第四十六条规定，东发公司关于王祥系单方解除劳动合同，不应支付补偿金的主张，不予支持。王祥虽主张其于2003年就到东发公司工作，但其提供的证据体现其工作时间自2008年5月开始。王祥主张经济补偿金应自2008年5月起计算。王祥自2008年5月至2015年12月在东发公司工作，共计7年零7个月。双方均未提供王祥十二个月的平均工

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑10民终138号上诉人（原审原告）：王祥，男，1966年7月15日，汉族，住牡丹江市爱民区。委托诉讼代理人：张淑芬，黑龙江正泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东宁县东发煤矿有限责任公司，住所地东宁县老黑山镇。法定代表人马军，男，矿长。委托诉讼代理人：薛久宏，黑龙江正义律师事务所律师。上诉人王祥因与上诉人东宁县东发煤矿有限责任公司（以下……