劳动争议 （2017）川05民终256号

本案的争议焦点为：上诉人是否应当向19名被上诉人支付因解除劳动关系的经济补偿金。上诉人认为，加利印务公司因遭受水灾等不可抗力因素，迫使公司停工停产，符合《民法通则》153条关于不可抗力的规定，故与林利、胡利容等19名被上诉人解除劳动关系，不应承担经济补偿金。本院认为，即便上诉人主张其遭受水灾被迫停产无法履行劳动合同是事实，加利印务公司遭受水灾与林利、胡利容等19名被上诉人解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款（四）项“其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，但《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款（四）规定“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同”属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因此，原审法院判令加利印务公司支付林利、胡利容等19名被上诉人经济补偿金并无不当，本院对上诉人的上诉主张不予支持。综上所述，上诉人加利印务公司的上诉理由不成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免

本案的争议焦点为：上诉人是否应当向19名被上诉人支付因解除劳动关系的经济补偿金。上诉人认为，加利印务公司因遭受水灾等不可抗力因素，迫使公司停工停产，符合《民法通则》153条关于不可抗力的规定，故与林利、胡利容等19名被上诉人解除劳动关系，不应承担经济补偿金。本院认为，即便上诉人主张其遭受水灾被迫停产无法履行劳动合同是事实，加利印务公司遭受水灾与林利、胡利容等19名被上诉人解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款（四）项“其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，但《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款（四）规定“用人单位依照

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终256号上诉人（原审原告）泸州加利印务有限公司，住所地四川省泸州市龙马潭区石洞镇肖湾村，统一社会信用代码：915105045752903605。法定代表人罗勇，总经理。委托代理人杜君然，四川大山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘祥珍，女，1965年12月6日出生，汉族，住四川省泸州市龙马潭区。被上诉人（原审被告）杨志群，女，197……