劳动争议 （2015）渝五中法民终字第06479号

李和平再行主张加班工资与事实不符，对其请求不予支持。而李和平主张的额外经济补偿金和赔偿金均是以加班工资为基础的，故其上述主张亦予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十五条、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决：驳回原告李和平的诉讼请求。本案受理费5元，由原告李和平负担。宣判后，李和平不服一审判决，向本院提起上诉，其上诉理由是：上诉人在一审中所提交的证据已充分证明了存在双休日加班的事实，但一审法院以上诉人在受到胁迫情况下自书的《收条＊职工工资清算结算条》认定被上诉人已足额支付了上诉人的加班工资，从而判决驳回上诉人的诉讼请求，属事实认定错误。现上诉人请求二审法院查明事实，依法改判被上诉人支付上诉人双休日加班工资9563.22元。被上诉人春勇机械制造公司答辩称：上诉人在被上诉人公司工作期间，被上诉人已足额付清了上诉人的工资和加班工资。因此，一审法院认定事实清楚，适用法律准确，判决结果

李和平再行主张加班工资与事实不符，对其请求不予支持。而李和平主张的额外经济补偿金和赔偿金均是以加班工资为基础的，故其上述主张亦予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十五条、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决：驳回原告李和平的诉讼请求。本案受理费5元，由原告李和平负担。宣判后，李和平不服一审判决，向本院提起上诉，其上诉理由是：上诉人在一审中所提交的证据已充分证明了存在双休日加班的事实，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第06479号上诉人（原审原告）李和平。被上诉人（原审被告）重庆春勇机械制造有限公司，住所地：重庆市大渡口区八桥镇公民村8—23号。法定代表人李雪莲，经理。委托代理人蒋永琼，该公司股东。上诉人李和平与被上诉人重庆春勇机械制造有限公司（以下简称春勇机械制造公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院（2015）渡法民初字第02……