劳动争议 （2014）绥中法民一民终字第502号

关于上诉人环宇格林粮食开发有限公司是否应当向被上诉人单宝春支付法定节假日加班工资问题。被上诉人于单宝春2005年11月至2013年5月在上诉人环宇格林粮食开发有限公司工作，工作期间存在法定假日未休息的情形。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班的事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。在本案中，上诉人环宇格林粮食开发有限公司未提供证据证实被上诉人是否存在加班的证据材料。因此用人单位即上诉人环宇格林粮食开发有限公司应承担举证不能的不利后果。因此判决上诉人环宇格林粮食开发有限公司给付被上诉人法定节假日加班工资有法律依据。关于上诉人环宇格林粮食开发有限公司是否应当为被上诉人补缴2005年5月至2009年3月养老保险金问题。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当足额在劳动者工作期间向社会保险部门缴纳社会养老保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补

关于上诉人环宇格林粮食开发有限公司是否应当向被上诉人单宝春支付法定节假日加班工资问题。被上诉人于单宝春2005年11月至2013年5月在上诉人环宇格林粮食开发有限公司工作，工作期间存在法定假日未休息的情形。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班的事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。在本案中，上诉人环宇格林粮食开发有限公司未提供证据证实被上诉人是否存在加班的证据材料。因此用人单位即上诉人环宇格林粮食开发有限公司应承担举证不能的不利后果。因此判决上诉人环宇格

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绥中法民一民终字第502号上诉人（原审被告）环宇格林粮食开发有限公司。法定代表人王迅行，职务董事长。委托代理人张立杰，北京市大成律师事务所律师。委托代理人夏晓红。被上诉人（原审原告）单宝春，现住明水县。委托代理人郑云鹏，黑龙江龙广律师事务所律师。委托代理人周晓琳，黑龙江龙广律师事务所律师。上诉人环宇格林粮食开发有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……