劳动争议 （2015）沈中民五终字第02427号

关于确认马春阳与被告之间劳动关系的问题。被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司具有用工主体资格，马春阳在该公司工作，接受公司管理，且该公司自述与马春阳存在劳动关系，而被告李英姿不具有用工主体资格，故马春阳与被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司之间存在劳动关系。对于劳动关系建立时间，被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司经工商部门核准注册成立日期为2014年3月5日，被告经工商部门核准注册成立后方具备用人单位主体资格。故认定劳动关系建立时间为2014年3月5日。关于原告主张被告李英姿挂靠被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司，被告李英姿系营业厅皇寺店的实际负责人及经营人，对于该主张原告未能提供有效证据予以佐证，故不予采信。关于二被告连带给付原告未签订劳动合同二倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，马春阳与被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司于2014年3月5日起建立劳动关系。双方未订立劳动合同，被告沈阳东姿伟业通信服务公司应支付原告2014年4月6日至2014年12月4日期间未签

关于确认马春阳与被告之间劳动关系的问题。被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司具有用工主体资格，马春阳在该公司工作，接受公司管理，且该公司自述与马春阳存在劳动关系，而被告李英姿不具有用工主体资格，故马春阳与被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司之间存在劳动关系。对于劳动关系建立时间，被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司经工商部门核准注册成立日期为2014年3月5日，被告经工商部门核准注册成立后方具备用人单位主体资格。故认定劳动关系建立时间为2014年3月5日。关于原告主张被告李英姿挂靠被告沈阳东姿伟业通信服务有限公司，被告李英姿系营业厅皇寺店的实际负责人及经营人，对于该主张原告未能提供有效证据予以佐证，故不予

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02427号上诉人（原审被告）：沈阳东姿伟业通信服务有限公司，住所地康平县柳树乡柳树村。法定代表人：刘佔，该公司经理。委托代理人：刘海东，男，1966年6月7日出生，住址沈阳市。上诉人（原审原告）：庄桂清，女，1968年4月14日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区涟水街**号513。委托代理人：姜艳红，辽宁同格律师事务所律师。上诉人（原……