劳动争议 （2017）鲁11民终1102号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。对刘玉宝的各项请求，确认如下：一、创华公司是否拖欠刘玉宝工资及数额问题。以双方劳动关系存续期间自2014年3月18日至2015年11月12日为准，结合刘玉宝陈述及提供的银行卡流水交易明细可以看出，刘玉宝2014年11月、2015年3月、2015年9月、2015年10月共4个月分文未发，2015年4月至同年8月，5个月每月只发放了5000元，但创华公司主张刘玉宝实际工作至2015年9月25日，并提供考勤记录予以证实。刘玉宝虽对考勤记录真实性持有异议，但在法庭辩论终结前也未能提供证据证实刘玉宝自2015年9月25日至同年11月9日提出离职申请前一直在创华公司实际提供劳动，故对该考勤记录予以采信。劳动者在提供正常劳动前提下，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者相应的报酬，因刘玉宝无法证实自2015年9月25日至同年11月9日提出离职申请前一直在创华公司实际提供劳动，故创华公司无需支付刘玉

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。对刘玉宝的各项请求，确认如下：一、创华公司是否拖欠刘玉宝工资及数额问题。以双方劳动关系存续期间自2014年3月18日至2015年11月12日为准，结合刘玉宝陈述及提供的银行卡流水交易明细可以看出，刘玉宝2014年11月、2015年3月、2015年9月、2015年10月共4个月分文未发，2015年4月至同年8月，5个月每月只发放了5000元，但创华公司主张刘玉宝实际工作至2015年9月25日，并提供考

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁11民终1102号上诉人（原审被告）：山东创华轮胎有限公司，住所地五莲县高泽工业园，统一社会信用代码91371121065946526H。法定代表人：于光新，董事长。委托诉讼代理人：张加林，山东竞天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘玉宝，男，1971年8月3日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：叶德武，山东宝林律师事务所律师。上……