劳动争议 （2021）黔23民终1019号

令狐昌麟所受之伤经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力登记鉴定部门鉴定为伤残九级，其应依法享受伤残九级的工伤保险待遇。因周富承公司仅为令狐昌麟购买团体人身意外伤害保险，未缴纳社会保险，团体人身意外伤害保险并不能替代社会保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条第一款和《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，令狐昌麟伤残九级的工伤保险待遇应由周富承公司承担。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条及第七条的规定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均以解除或终止劳动时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。本案双方对黔西南州劳动人事争议仲裁委员会2020年10月12日作出的裁决书中明确双方解除劳动关系的事实未提出异议，故应以2019年黔西南州社会平均工资作为计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的工资标准，该仲裁委以2019年黔西南州社会平均工资5778.9元/月为基数计算令狐昌麟该两项工伤保险待遇符合法律规定，应予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，计算停工留薪期工资及一次性伤残补助金需按劳

令狐昌麟所受之伤经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力登记鉴定部门鉴定为伤残九级，其应依法享受伤残九级的工伤保险待遇。因周富承公司仅为令狐昌麟购买团体人身意外伤害保险，未缴纳社会保险，团体人身意外伤害保险并不能替代社会保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条第一款和《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，令狐昌麟伤残九级的工伤保险待遇应由周富承公司承担。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条及第七条的规定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均以解除或终止劳动时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。本案双方对黔西南州

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔23民终1019号上诉人（原审原告）：贵州周富承物流有限公司，住所地贵州省兴义市桔山街道办事处复兴西路28号5-2。法定代表人：周富承，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭国法，贵州纬图律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：令狐昌麟，男，1985年7月22日出生，黎族，农民，住贵州省普安县。委托诉讼代理人：荀娅，贵州高浩律师事务所……