劳动争议 （2019）甘08民终795号

石某提出解除劳动关系的申请，金江公司同意后，双方之间的劳动关系已经解除。石某要求金江公司返还保证金，金江公司认可，予以支持。关于金江公司是否应支付经济补偿金的问题。金江公司在石某工作期间，未为其缴纳社会保险，按照《劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，金江公司应当向石某支付经济补偿金。石某离职前12个月的平均工资为4752.14元（2018年2月工资3466.56元、3月工资4305.50元、4月工资4385.84元、5月工资4383.80元、6月工资4746.92元、7月工资4433.47元、8月工资5310.56元、9月工资5010.18元、10月工资5023.03元、11月工资5247.66元、12月工资5189.85元、2019年1月工资5522.30元），故对石某要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院支持21384.62元（4752.14元/月×4.5个月）。金江公司提出石某是因无法胜任职务而辞职的，且双方签订的劳动合同中约定金江公司将应为石某缴纳的社会养老保险费包含在石某的综合工资中直接发放，故无需支付经济补偿的抗辩意见，因根据《劳动合同法》的规定，在金江公司未向石某缴纳社会

石某提出解除劳动关系的申请，金江公司同意后，双方之间的劳动关系已经解除。石某要求金江公司返还保证金，金江公司认可，予以支持。关于金江公司是否应支付经济补偿金的问题。金江公司在石某工作期间，未为其缴纳社会保险，按照《劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，金江公司应当向石某支付经济补偿金。石某离职前12个月的平均工资为4752.14元（2018年2月工资3466.56元、3月工资4305.50元、4月工资4385.84元、5月工资4383.80元、6月工资4746.92元、7月工资4433.47元、8月工资5310.56元、9月工资5010.18元、10月工资5023.03元、11月工资5247

甘肃省平凉市中级人民法院民事判决书（2019）甘08民终795号上诉人（原审原告）：石某。委托诉讼代理人：王某1，甘肃陇正律师事务所律师。代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：冶某，甘肃陇正律师事务所实习律师。代理权限为一般代理。上诉人（原审被告）：甘肃金江房地产开发集团有限责任公司。法定代表人：武某，该公司董事长。委托诉讼代理人：李某。代理权限为特别代理。委托诉讼代理人：王某2，甘肃晨东律师事务所……