劳动争议 （2016）宁01民终1598号

本案原告将其承包的工程劳务部分分包给不具有用工资质的陈海龙，被告受雇于陈海龙，被告并未与原告签订书面劳动合同，故双方争议焦点为是否依法形成事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”用工主体责任并非只有事实劳动关系一种情形，因此不能以此直接认定原被告形成事实劳动关系。而应当结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定即“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”进行认定。该规定明确必须三种情形同时具备才能确认事实劳动关系存在。虽然本案原告具备用工主体资格，被告也具有劳动

本案原告将其承包的工程劳务部分分包给不具有用工资质的陈海龙，被告受雇于陈海龙，被告并未与原告签订书面劳动合同，故双方争议焦点为是否依法形成事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”用工主体责任并非只有事实劳动关系一种情形，因此不能以此直接认定原被告形成事实劳动关系。而应当结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定即

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1598号上诉人（原审被告）：马赞宝，男，1993年8月8日出生，回族，住宁夏回族自治区石嘴山市。委托诉讼代理人：张文堂，宁夏平瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：李明发（上诉人马赞宝岳父），男，1969年3月27日出生，住宁夏回族自治区永宁县。被上诉人（原审原告）：银川波特通信技术有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区安居……