劳动争议 （2017）粤13民终2209号

中认为上诉人已经变更了劳动合同中关于用人单位的名称、住所和法定代表人的内容，属于客观情况发生重大变化。据此，原审认定：“被告要求支付经济补偿的请求有理有据，予以支持”，从而判决上诉人应向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿34225元。上诉人认为，原审认定是错误的，应当予以纠正。首先，被上诉人在其《劳动仲裁申请书》中是以上诉人将其无故解除劳动关系后未支付任何经济补偿为理由，从而请求劳动仲裁裁决予以经济补偿的。这一事实是被上诉人在提出劳动仲裁申请书中白纸黑字所写的事实，是被上诉人自认的真实意思表示，原审怎么自己变更被上诉人的请求理由？因此，原审的认为依据是违背事实本身，故原审的判决是错误的。其次。原审在查明认定的事实中，已经确认上诉人的住所已经变更了，变更原因是因为环保问题搬迁经营的，而且也认定所有员工可以选择两种方案处置劳动关系，一是随公司搬迁到新公司新工作地点上班，并相应提高各种待遇，包括来往工作上下班的接送问题；二是按公司补偿标准补偿后解除劳动关系。但只有被上诉人与另一个案（见（2017）粤1323民初1368号案）的被上诉人ＸＸ香既不到新公司上班，也不接受公司的补偿标准，从而提出劳

中认为上诉人已经变更了劳动合同中关于用人单位的名称、住所和法定代表人的内容，属于客观情况发生重大变化。据此，原审认定：“被告要求支付经济补偿的请求有理有据，予以支持”，从而判决上诉人应向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿34225元。上诉人认为，原审认定是错误的，应当予以纠正。首先，被上诉人在其《劳动仲裁申请书》中是以上诉人将其无故解除劳动关系后未支付任何经济补偿为理由，从而请求劳动仲裁裁决予以经济补偿的。这一事实是被上诉人在提出劳动仲裁申请书中白纸黑字所写的事实，是被上诉人自认的真实意思表示，原审怎么自己变更被上诉人的请求理由？因此，原审的认为依据是违背事实本身，故原审的判决是错误的。其次。

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终2209号上诉人（原审原告）：惠东祥利塑胶制品有限公司，住所地：惠东县城太阳坳金排山。法定代表人：梁秀英。委托诉讼代理人：王子健，系广东翔伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李瑞梅，女，汉族，1971年3月8日出生，户籍地址：广东省惠东县。上诉人惠东祥利塑胶制品有限公司因与被上诉人李瑞梅劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州市惠东县人民……