劳动争议 （2019）湘01民终5052号

一、关于康足乐沐足城、陈铅德、王小平、阳明的责任承担问题。熊婷于2014年2月26日起在康足乐沐足城处工作，康足乐沐足城应按约定向熊婷支付劳动报酬。陈铅德作为实际经营者，应对康足乐沐足城支付的劳动报酬承担连带清偿责任。王小平、阳明在拖欠熊婷劳动报酬前已退出实际经营，故不应承担支付熊婷劳动报酬的责任。二、关于拖欠的工资问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资发放情况属于用人单位掌握管理的证据，应由用人单位承担举证责任。本案中，康足乐沐足城未提交向熊婷发放工资的凭据。熊婷要求康足乐沐足城支付拖欠的工资9462元，提供了实际经营者陈铅德签字确认的《康足乐员工工资表》，一审法院予以确认。康足乐沐足城主张不应向熊婷支付工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。三、关于经济补偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项，第四十六条规定，用人单位未足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人

一、关于康足乐沐足城、陈铅德、王小平、阳明的责任承担问题。熊婷于2014年2月26日起在康足乐沐足城处工作，康足乐沐足城应按约定向熊婷支付劳动报酬。陈铅德作为实际经营者，应对康足乐沐足城支付的劳动报酬承担连带清偿责任。王小平、阳明在拖欠熊婷劳动报酬前已退出实际经营，故不应承担支付熊婷劳动报酬的责任。二、关于拖欠的工资问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资发放情况属于用人单位掌握管理的证据，应由用人单位承担举证责任。本案中，康足乐沐足城未提交向熊婷发放工资的凭据。熊婷要求康足乐沐足城支付拖欠

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终5052号上诉人（原审原告）：长沙市雨花区康足乐沐足城，住所地湖南省长沙市雨花区高桥街道办事处怡园社区上河国际广场****整层。经营者：伍小雪，女，1970年7月12日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：伍建平，男，1963年2月7日出生，汉族，住湖南省永州市冷水滩区，系上诉人行政部经理。被上诉人（原审被告）：熊婷，女，……