劳动争议 （2014）沈中民五终字第1396号

劳动者的合法权益受法律保护。原告赵书海1976年入职被告处工作，就业时未经劳动局分配，系由被告单位直接招用，按当时政策不能转为全民职工，未建立正常的劳动人事档案，在1992年未能参加社会基本保险，原告于1998年离岗时，即对工资进行了结算，原告进行工资结算时，理应知道其与被告之间劳动关系终止，但却未按当时法律规定，在诉讼时效终止前就其劳动关系、劳动待遇及社会基本保险待遇等权利进行主张，按原告自述，其直到2011年才主张上述权利，按原告离岗当时或现行法律规定，原告的诉请均已超过法律规定的诉讼时效；原告主张其档案资料被浸损，经审理查明，原告被浸损的是记录其工资发放情况的档案资料，而不是人事档案资料，所以该部分材料被浸损不是其不能办理退休手续的原因。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告赵书海的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵书海负担。宣判后，上诉人赵书海不服原审法院判决，向本院提起上诉称：1

劳动者的合法权益受法律保护。原告赵书海1976年入职被告处工作，就业时未经劳动局分配，系由被告单位直接招用，按当时政策不能转为全民职工，未建立正常的劳动人事档案，在1992年未能参加社会基本保险，原告于1998年离岗时，即对工资进行了结算，原告进行工资结算时，理应知道其与被告之间劳动关系终止，但却未按当时法律规定，在诉讼时效终止前就其劳动关系、劳动待遇及社会基本保险待遇等权利进行主张，按原告自述，其直到2011年才主张上述权利，按原告离岗当时或现行法律规定，原告的诉请均已超过法律规定的诉讼时效；原告主张其档案资料被浸损，经审理查明，原告被浸损的是记录其工资发放情况的档案资料，而不是人事档案资料

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1396号上诉人（原审原告）：赵书海，男，1951年5月16日出生，汉族，住址法库县。委托代理人：杨文江，沈阳市沈河区朱剪炉法律服务所法律工作者。委托代理人：吴奎兰，沈阳市沈河区朱剪炉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：法库县粘土矿，住所地法库县。法定代表人：刘中宇，该矿矿长。上诉人赵书海因与被上诉人法库县粘土矿劳动争议一……